Todo funciona en apariencia. Se cumple, se entrega, nadie pelea. Y de un momento a otro renuncia alguien, o estalla una discusión que venía de meses.
No sé cómo manejarlo
La gente está desmotivada o quemada
Hay conflictos entre compañeros
Nadie dice nada hasta que estalla
El que ya no da más soy yo
Si te reconociste en una, ya tienes por dónde empezar. No hace falta que sepas el nombre técnico del problema: eso es lo que va a salir del diagnóstico.
El silencio en un equipo casi nunca significa que todo esté bien: significa que decir las cosas tiene un costo y alguien ya lo pagó. Lo primero que se nota no es el conflicto, es que la gente deja de proponer. Cumple lo que se le pide, exactamente, y ni una cosa más.
No hay que escribir nada largo: son tres pantallas con opciones para elegir, y toma menos de un minuto. Estas son, textualmente, las que vas a ver:
No. Esta categoría trata el clima y el funcionamiento del equipo dentro del trabajo, no la salud mental individual de nadie. Si lo que hay de fondo es un tema personal de salud, eso corresponde a un profesional clínico y a la EPS, no a una consulta de empresa.
Porque una actividad cambia el ánimo de un día y no cambia la razón por la que la gente se calla. Si el costo de hablar sigue igual el lunes, el efecto se va con el fin de semana.
Es más común de lo que parece en quien dirige un negocio pequeño, y también se puede mirar. Si lo que sientes va más allá del trabajo, hablar con un profesional de salud es lo que corresponde, y no tiene nada de malo.
Moviax es una plataforma colombiana de Tysk Technology S.A.S. (NIT 902.081.092-6, Bello, Antioquia). El diagnóstico inicial lo hace una inteligencia artificial con lo que tú cuentas. Si pides que un experto se meta en tu caso, ese experto está verificado: en las profesiones donde la ley exige tarjeta profesional, la verificamos. Puedes ver cómo verificamos a los expertos y quiénes somos.
El pago, si decides contratar, queda retenido en garantía hasta que el trabajo se entregue. Las condiciones están en los Términos y Condiciones.